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    成功者之所以能够成功，不在于他的智商有多高，而在于他有注重细节的意识和抓住关键细节的能力。
    初到工作单位，总想被老板委以重任的你，结果往往是干最简单的活，其实这是熟悉工作环境的前提。一切从小事做起，只有做好了小事的人，才能做成大事。想顺利通过试用期的你，一定不要吝啬从小事做起，要把小事做精、把细节做亮，这样你就可以体会到注重小事也是很重要的大事情。
王凌和其他几个同学一起到某大型外贸公司报到，在人事经理给他们安排工作之后，他们的试用期就正式开始了。
     老陈是公司的老业务员，年龄偏大。其他同学都跟着员工喊他“老陈”，而王凌则一直很尊敬地称他为“陈老师”。王凌不像其他同学那样，没事就坐在一起闲聊，他见事做事，主动跟着同事跑银行交单、到海关报验，即使在大热天乘公共汽车去也毫无怨言。
有好几次，老陈接国际长途，小王就默默地坐在一边旁听，细心地揣摩他如何同外商交谈；有时则悄悄地给老陈递一支笔，或续上水，或记录一些数据。这些细小之处，既给老陈带来了工作上的便利，也表现出新人对“前辈”的尊重，老员工们看在眼里，都对他产生了好感。
试用期过后，王凌是被公司留下的唯一一位毕业生。
    这就是细节的魅力。一位管理学大师说过，现在的竞争，就是细节的竞争。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。细节往往能反映你的专业水准，突出你的内在素质。
刚到公司的你要注重哪些细节之处，需要把哪些小事做好呢?
    1．尽快学习业务知识 你必须具有丰富的知识，才能完成上司交代的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异，它需要的是实践经验。
    2．工作时间内避免闲聊 工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，招来上司责备。所以，工作时间绝对不要闲聊。
    3．尊重同事 毕业生新到一个单位，要向尊重老师一样尊重每一个同事，不要以己之长比他人之短，不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至在某方面不如自己的同事。
    4．不以事小而不为 主动承担打扫卫生、整理办公室、打开水等琐事。有人说这是大学毕业生走上岗位的第一课，不无道理，往往就是这类看似不起眼的日常小事易给人留下深刻的印象。