专家建议

“抢先”、“互补”白领创业关键词

上海技鸿职业教育公司资深人力资源姜为民表示，当高薪白领决心从拿人工资的“职场人”转变为发人工钱的“创业人”的时候，寻找最适合自己的创业项目是创业者最初需要考虑的问题。

姜老师建议，寻找创业项目重在“抢先”，创业切忌不要盲目跟从，人云亦云，如果你是具有敏锐洞察力的白领，可以看到别家还没来得及预见到的商机，就应牢牢抓住，而对于普通白领来说，通过一些测评，如对个人性格和创业能力的测试，以及咨询创业项目的可行性等，对自己有兴趣并擅长的行业有所了解，大展宏图前就能做到心中有数，有的放矢。

姜老师还表示，白领创业往往不擅长单打独斗，找些志同道合的伙伴齐头并进，或许能起到事半功倍效果，而选择的创业伙伴需能力“互补”，如管事、管钱、管人三项工作，应分配不同特长的人来做，又如，一位技术型人才，就应该寻找一位懂得营销、能说会道的人帮忙开拓市场，寻求资金。

对对碰

高薪白领VS创业老板

高薪派宣言：

观点A:高薪能证明自己的能力。

高薪白领是身边朋友艳羡和追逐的目标，我也从大家惊羡的目光中看到了自身的价值。在我看来，人活着就得证明自己的价值，高薪正是人生价值的绝好体现。

观点B:拼命工作是为了生活更好。

有了高薪，我可以随意消费，有实力花几千元买小巧精致的名牌包慰劳自己。我赚钱就是为了更好的享受生活，才不会委屈自己。

观点C:高薪能让梦想成真。

房子、车子、拍拖……哪个不要花钱？因此，拿高薪还是非常必要。虽然拿10倍薪水可能意味着付出100倍辛苦，但这都值得。这世道，有了钱什么都好办，没钱只有望洋兴叹。

创业派宣言：

观点A:看不惯办公室的“金枝欲孽”。

企业内部人浮于事、人人相轻，普遍存在对上阿谀奉承，对下欺瞒压制，对同级笑里藏刀，人人围着领导转。既然如此，不如我自己做“皇上”。金枝欲孽？还是留给别人吧。

观点B:白领赚钱做加法，创业赚钱做乘法。

凭我的激情和能力，在这个知识经济时代，为他人打工，每月收入固定，为自己打工，每月收入没有上限。

观点C:与其为别人做打工仔，还不如自己创业。

当我手拿数个Offer拿不定主意，我想激情澎湃提出绝妙idea却得不到老板采纳的时候，我开始问自己“为什么有创意的我还要为别人打工？”相信自己的信念，坚定自己的梦想，去做、去参与、去体验，这才叫人生的乐趣。[作者]周一妍